L’ufficio logistica è per definizione uno dei dipartimenti aziendali nei quali la carta è rimasta il principale fattore di rallentamento.
La rivoluzione digitale cambia il paradigma del mondo aziendale: il lavoro, oggi ma anche in futuro, si deve e si dovrà svolgere in ottica smart working
HR paperless vuol dire rendere digitale l’intera gestione amministrativa relativa alla carriera dei dipendenti, dal reclutamento, alla crescita professionale
Un buon software paperless per la logistica può migliorare radicalmente la gestione dei flussi aziendali. La digitalizzazione, sia con riferimento al settore logistico sia ai dipartimenti aziendali,
Risparmio economico, produttività, sicurezza del processo logistico, grazie alla firma grafometrica.
Lo smart working rappresenta un’opportunità per tutti, aziende e lavoratori: le giuste pratiche e gli strumenti per l'HR più avanzati possono diventare
